外包社群小編報價大約是多少？
答案：最少八千，最多數十萬都有
根據104薪資情報統計（如下圖）：一般在公司體制內的社群小編薪水落在 32K 左右，年資即便超過三年也不會超過 50K ，當然職場的真實薪水也會根據公司內部政策本人有所不同。
Iris本人在整合行銷公司裡的薪水，即便成為企劃主管，底薪最多也是38K，透過加班和案件成效，才會有機會突破40K。
那麼外包小編為什麼報價可以報價八千，最多數十萬都有的原因是在於：你是找一人小編、還是團隊小編。
報價八千的社群小編工作內容是什麼？
無論是否為接案新手，報價八千的小編僅提供「內容產出」，其中不包含限動經營、企劃發想、策略、後期效應追蹤等，白話一點就是：你用八千請一個人幫你想貼文、做圖文。
基本社群小編的工作內容就是做圖文，所以大概可以列出8000元小編的工作內容如下：
1.社群貼文4-8篇（平均一篇1000-2000） 2.一週三限動 以上都不包含短影音的拍攝與剪輯、回覆訊息跟粉絲互動等。
我在 2024 年寫過：「包月小編，報價8000怎麼來的」的貼文，提供給各位讀者參考，直到 2025 年報價甚至有逐漸下修的狀態（如下圖）
以「純內容」來說，報價八千我覺得還算合理，不過我覺得適合給本身就有企劃想法、需要騰出一隻手做別的事的老闆或甲方們，當然AI現在很方便可以自動產圖或自動化，但有些細節，我覺得還是需要人工來調整，所以花個8000元，找個純動手的人來製作，算是幫老闆或甲方節省掉製作時間。
畢竟經營者的時間，值得拿去做更有效益的事情。
報價一萬五的社群小編會做哪些工作？
一萬五的外包小編可以進階到這個外包小編會提供哪些服務，以 Iris 本人為例，我是報價一萬八，最少一定要簽季約，基本提供的內容有：
1.9篇貼文（一個九宮格）
2.一週三限動
3.社群人設定位策略
以上一樣不包含短影音拍攝與剪輯，那這時候一定會有人想問，有保證成效嗎？
我當然也希望能保證成效，不過應該不會有人跟業主或客戶說：「我保證三個月幫你經營瀏覽破萬獲粉絲破萬」等等。
大部分的「一人外包小編」提供的是勞動價值而不是流量，所以我提出的建議是，如果你需要有固定內容產出，而且需要小編幫忙發想貼文內容或是活絡社群，那麼1-2萬之間的外包小編可以符合大部分的需求。（但這個前提是如果是找知名小編，我覺得報價會完全不一樣）
報價兩萬、四萬甚至超過的外包小編工作內容有哪些？
兩萬以上的外包小編，像 Iris 自己都會包含即時的限動經營跟粉絲留言，初期剛起步的社群帳號，如果客戶有預算的話，會視情況增加內容數量，例如：多一隻短影音拍攝的等等。
如果你期望的外包小編可以做到以下：
1.提供社群經營策略
2.至少維持週更兩則以上內容（貼文/短影音）
3.每日限動經營
4.粉絲互動、回留言、基本客服
5.掛社群 KPI 給外包小編（例如觸及、互動、粉絲成長）
（還不包含流量變現）
以上五點，就是外面正職小編的工作內容，所以這些外包小編能報價三萬以上（相當於基本薪資），對於企業或老闆來說，外包這件事就是幫企業減少承擔員工情緒或其他員工成本（例如：勞健保、員工福利等等）
更不用說報價四萬甚至以上的外包小編，光是要讓小編維持基本更新頻率，例如：短影音從零到有，純短影音代操團隊也都遠超於這個價錢。
超過四萬以上的外包小編，很多都是整合行銷公司，他們有一整套的流程和系統，可以大量產出、提供策略規劃，也會爭取額外預算來投資其他工具，例如：廣告投放。
如何判斷自己適合外包小編還是自聘？
我用最基本的情況來分析：
1.短中期創業剛起步
2.暫時負擔不了正職薪水和勞健保
3.想把時間拿去做更重要的事
如果你是以上其中一點，我認為初期適合把小編工作外包出去，最好懂的預算抓法就是把基本薪資拆成兩半，（當然期望的工作內容也要減少）。
用一萬內找到一個能幫你產出美美圖文、發發限動，在早期剛創帳號的時候先來活絡，短中期後再來細細規劃後續的社群策略，然後增加預算之後，就可以和配合愉快的外包小編繼續合作。
以上這是我自己還在品牌方找外包小編時的策略。（僅供給想外包的甲方們參考）
結論：
看到這裡，無論你是發案甲方還是接案乙方，對於「外包小編報價」還有任何疑慮，都歡迎你點擊這裡來諮詢，諮詢不用錢，有機會希望能和大家一起做好玩的社群。
老話一句：「一分錢，一分貨」，要保證流量、又要萬能小編，絕對不是一兩萬就可以搞定的事情。
像 Iris 自己還是會提供親切方案，如果有時間、有檔期，我還是希望能陪伴一些剛起步的品牌一起做社群，就像客戶們也是跟我一路走過來一樣，算是一種善的循環？